ДОНСКОЙ
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ
КОЛЛЕДЖ
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ
КОЛЛЕДЖ
Техносферная безопасность: Обеспечение пожарной безопасности, разработка и осуществление мер безопасности на объектах защиты предприятий и организаций
Артикул: ПК.0030.0016
р.
р.
42 ч.- Повышение квалификации (выдается удостоверение о повышении квалификации)
288 ч. - Профессиональная переподготовка (выдается диплом и профессиональной переподготовке)
288 ч. - Профессиональная переподготовка (выдается диплом и профессиональной переподготовке)
Удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке, протокол проверки знаний с внесением в реестр Минтруда
36 ак. ч. - 4 рабочих дня. Подача сведений в Минтруд по окончанию обучения
Заочная с применением дистанционных образователньх технологий
Руководители организаций. Категории работников на которых возложены обязанности по охране труда
Выдаваемые документы
Формат обучения
Период обучения
Целевая аудитория
Выдаваемые документы вносятся в реестр обученных Минтруда, ФИС ФРДО
Учебное заведение аккредитовано в Минтруде и соответствует новым правилам от 1 марта 2023 года
Обучение соответствует новым требованиям из Постановления Правительства РФ № 2464
Работаем с юридическими лицами по договору с оплатой по перечислению и 44-ФЗ
Для кого курс:
Руководители организаций
Вы несёте ответственность за организацию системы пожарной безопасности в учреждении, контролируете подготовку персонала, утверждаете локальные акты и взаимодействуете с надзорными органами.
Заместители руководителей, руководители подразделений
Вы координируете выполнение мероприятий по пожарной безопасности, организуете обучение сотрудников, участвуете в подготовке документов и принимаете участие в планировании проверок.
Ответственные за пожарную безопасность, специалисты по охране труда и др.
Вы отвечаете за ведение журналов, размещение инструкций, исправность огнетушителей, пути эвакуации и техническую готовность систем пожаротушения.
Актуальность программы
С 1 сентября 2025 года вступают в силу сразу 52 изменения в Правила противопожарного режима в РФ и начинает действовать новый порядок обучения мерам пожарной безопасности. Это значит, что все организации обязаны обновить инструкции, локальные акты, программы инструктажей и подготовить ответственных сотрудников.
Исполнение требований ППР — не рекомендация, а обязанность. За ошибки в документах, отсутствие нужных приказов или неправильное обучение персонала предусмотрены существенные штрафы. А главное — под угрозой безопасность людей: сотрудников, детей.
Руководителям и специалистам организаций, крайне важно познакомиться с актуальными требованиями нормативно-правовых актов в сфере пожарной безопасности, а также узнать все особенности организации деятельности по обеспечению пожарной безопасности в новом году.
Исполнение требований ППР — не рекомендация, а обязанность. За ошибки в документах, отсутствие нужных приказов или неправильное обучение персонала предусмотрены существенные штрафы. А главное — под угрозой безопасность людей: сотрудников, детей.
Руководителям и специалистам организаций, крайне важно познакомиться с актуальными требованиями нормативно-правовых актов в сфере пожарной безопасности, а также узнать все особенности организации деятельности по обеспечению пожарной безопасности в новом году.
Цель курса
В рамках курса слушателям предстоит изучить следующие вопросы:
— нормативно-правовая база, регламентирующая создание и функционирование системы противопожарной безопасности предприятия (организации);
— обзор случаев неконтролируемых возгораний и взрывов, типичных для предприятий и организаций;
— функции руководителя и иных сотрудников предприятия (организации), ответственных за пожарную безопасность;
— рекомендации по структуре, содержанию и методике обучения работников предприятия основам безопасного обращения с огнём и поведения в случае возникновения чрезвычайных происшествий;
— противопожарные требования к содержанию и эксплуатации разных типов помещений на предприятии (организации);
— характеристика противопожарного режима в рамках организации производственного процесса.
— нормативно-правовая база, регламентирующая создание и функционирование системы противопожарной безопасности предприятия (организации);
— обзор случаев неконтролируемых возгораний и взрывов, типичных для предприятий и организаций;
— функции руководителя и иных сотрудников предприятия (организации), ответственных за пожарную безопасность;
— рекомендации по структуре, содержанию и методике обучения работников предприятия основам безопасного обращения с огнём и поведения в случае возникновения чрезвычайных происшествий;
— противопожарные требования к содержанию и эксплуатации разных типов помещений на предприятии (организации);
— характеристика противопожарного режима в рамках организации производственного процесса.
Нормативно-правовые источники
Содержание учебно-методических комплексов программы сформировано с учетом:
— положений Федерального закона N69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности»;
— положений Федерального закона N123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
— требований Приказа МЧС РФ N 806 от 18.11.2021 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности»;
— положений профессионального стандарта «Специалист по пожарной профилактике» (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2021 г. N 696н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по пожарной профилактике»);
— требований Приказа МЧС России от 05.09.2021 N 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности»;
— Постановление Правительства Р Ф N 390 от 25.04.2012 «О противопожарном режиме».
— положений Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
— требований профессионального стандарта для соответствующих категорий работников, обучающихся по программе;
— потребностей общероссийского и регионального рынков труда в специалистах в сфере пожарной безопасности;
— положений Федерального закона N69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности»;
— положений Федерального закона N123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
— требований Приказа МЧС РФ N 806 от 18.11.2021 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности»;
— положений профессионального стандарта «Специалист по пожарной профилактике» (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2021 г. N 696н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по пожарной профилактике»);
— требований Приказа МЧС России от 05.09.2021 N 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности»;
— Постановление Правительства Р Ф N 390 от 25.04.2012 «О противопожарном режиме».
— положений Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
— требований профессионального стандарта для соответствующих категорий работников, обучающихся по программе;
— потребностей общероссийского и регионального рынков труда в специалистах в сфере пожарной безопасности;
Смотрите также
Наши специалисты имеют практический опыт работы в сфере охраны труда и квалифицированны в области законодательства
НЕТ ПОНИМАНИЯ КАКОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВАМ ТРЕБУЕТСЯ?
Закажите бесплатную консультацию специалиста по охране труда
Закажите бесплатную консультацию специалиста по охране труда
Благодарности от наших партнеров
Отзывы о курсе
Вопрос-ответ
Обучение требованиям охраны труда – это обязательная процедура, предусмотренная статьей 225 Трудового кодекса РФ, которая проводится при трудоустройстве, переводе на другую должность и в процессе работы (п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее — Правила № 2464).
Организовать обучение общим требованиям ОТ, безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и применению (использованию) СИЗ работодатель должен для всех работников в течение 60 к.д. с момента трудоустройства и затем периодически.
В зависимости от должности и выполняемых работ сотрудник должен пройти один из курсов – А, Б или В.
Также направьте учиться:
Организовать обучение общим требованиям ОТ, безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим и применению (использованию) СИЗ работодатель должен для всех работников в течение 60 к.д. с момента трудоустройства и затем периодически.
В зависимости от должности и выполняемых работ сотрудник должен пройти один из курсов – А, Б или В.
Также направьте учиться:
- руководителей филиалов и их заместителей, если на них возложены обязанности по ОТ;
- руководителей структурных подразделений, филиалов и их заместителей;
- специалистов; специалистов по ОТ;
- членов комиссий по проверке знаний в области ОТ;
- ответственных за инструктажи и обучение по ОТ;
- членов комиссий по охране труда;
- уполномоченных по ОТ.
Да, руководитель организации обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Это предусмотрено статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Это предусмотрено статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464).
По новым правилам, срок действия обучения по охране труда, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 зависит от программы и составляет:
Для руководителей, работников и специалистов по программам «А» и «Б» —3 года.
Для работников по программе «В» (для работ с повышенной опасностью) —1 год.
Например, если документ был получен в конце августа 2022 года, то закончит он своё действие в конце августа 2025 года. До этого времени перепроходить программу обучения по новым правилам не потребуется.
Удостоверения, которые выдали до 1 сентября 2022 года, останутся действительными на протяжении всего срока, указанного в них.
В некоторых случаях удостоверение понадобится продлить раньше установленного срока, например, если сотрудник не прошёл внеочередную проверку знаний, появились новые законы и поменялись правила по охране труда, или на предприятии произошёл несчастный случай, требующий дополнительного обучения сотрудников.
Для руководителей, работников и специалистов по программам «А» и «Б» —3 года.
Для работников по программе «В» (для работ с повышенной опасностью) —1 год.
Например, если документ был получен в конце августа 2022 года, то закончит он своё действие в конце августа 2025 года. До этого времени перепроходить программу обучения по новым правилам не потребуется.
Удостоверения, которые выдали до 1 сентября 2022 года, останутся действительными на протяжении всего срока, указанного в них.
В некоторых случаях удостоверение понадобится продлить раньше установленного срока, например, если сотрудник не прошёл внеочередную проверку знаний, появились новые законы и поменялись правила по охране труда, или на предприятии произошёл несчастный случай, требующий дополнительного обучения сотрудников.
Обучение по программе 256 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке по охране труда необходимо для следующих категорий сотрудников:
Работников, которым необходимо поручить обязанности ответственного по охране труда, но у них нет профильного образования.
Профпереподготовка по охране труда проводится однократно в течение всей трудовой деятельности, иными словами выдаваемый диплома о профессиональной переподготовке бессрочный, в отличии от повышения квалификации, которую необходимо проходить 1 раз в 3 года.
Работников, которые занимают должности Специалистов по охране труда, у которых есть только любое непрофильное высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы три года.
Работников, которым необходимо поручить обязанности ответственного по охране труда, но у них нет профильного образования.
Профпереподготовка по охране труда проводится однократно в течение всей трудовой деятельности, иными словами выдаваемый диплома о профессиональной переподготовке бессрочный, в отличии от повышения квалификации, которую необходимо проходить 1 раз в 3 года.
Работников, которые занимают должности Специалистов по охране труда, у которых есть только любое непрофильное высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы три года.
Образовательная организация может выполнять самостоятельно обучение работников. Для этого потребуется не менее двух обученных лиц, которые будут проводить процедуру. Второй сотрудник нужен для замещения основного на период отсутствия (п. 96 Порядка № 2464).
Такой специалист может обучать работников только требованиям ОТ или совмещать и проводить другие виды обучения.
Однако, в таком случае, в соответствии с п. 99 Порядка № 2464 работодатель в лице образовательной организации, должен быть аккредитован в Министерстве труда и социального развития РФ и соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2334 и требованиям п. 96 Порядка № 2464.
Следовательно, если работодатель в лице образовательной организации не имеет возможности или желания организовать учебный процесс самостоятельно, то можно 100% персонала обучать в аккредитованных учебных центрах.
Обратите внимание, что есть категории работников, которые должны быть обязательно направлены в учебный центр (п. 44 Порядка № 2464):
· директор ОО и его заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
· руководители структурных подразделений, филиалов и их заместители;
· специалисты по ОТ;
· члены комиссий по проверке знаний в области ОТ;
· председатели и члены комиссий по проверке знаний;
· ответственные за инструктажи;
Такой специалист может обучать работников только требованиям ОТ или совмещать и проводить другие виды обучения.
Однако, в таком случае, в соответствии с п. 99 Порядка № 2464 работодатель в лице образовательной организации, должен быть аккредитован в Министерстве труда и социального развития РФ и соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2334 и требованиям п. 96 Порядка № 2464.
Следовательно, если работодатель в лице образовательной организации не имеет возможности или желания организовать учебный процесс самостоятельно, то можно 100% персонала обучать в аккредитованных учебных центрах.
Обратите внимание, что есть категории работников, которые должны быть обязательно направлены в учебный центр (п. 44 Порядка № 2464):
· директор ОО и его заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
· руководители структурных подразделений, филиалов и их заместители;
· специалисты по ОТ;
· члены комиссий по проверке знаний в области ОТ;
· председатели и члены комиссий по проверке знаний;
· ответственные за инструктажи;
Оказанию первой помощи обучать необходимо всех педагогических работников (п. 11 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). В образовательных организациях важно обеспечить безопасность учащихся, поэтому обучение педагогов навыкам оказания первой помощи — обязательное требование.
Обучите по программе использования СИЗ работников, если применение средств защиты требует практических навыков. Например, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, которому выдают страховочную привязь для работ на высоте. Работников, которым обучение не требуется, ознакомьте со способами проверки работоспособности и исправности средств защиты на инструктаже на рабочем месте.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом. Форма этого документа не установлена, её самостоятельно определяет организация, которая проводит проверку знаний, с учётом нормативных требований. (п.п 91 и 94 Порядка № 2464)
В протоколе указывается:
Протокол можно оформить на бумажном носителе или в электронном виде.
Если на бумаге, то всегда в двух экземплярах, подписи членов комиссии и работников должны стоять в обоих. Если в электронном виде, работники и члены комиссии заверяют документ своими квалифицированными электронными подписями. По запросу работника ему выдаётся протокол проверки знаний требований охраны труда на бумажном носителе.
Однако дополнительно к протоколу проверки знаний требований охраны труда может быть выдано удостоверение. Запрета на это не установлено, и обучающий центр или работодатель может предусмотреть выдачу удостоверений в своих локальных документах.
В протоколе указывается:
- полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, проводившего обучение;
- дата и номер приказа о создании комиссии по проверке знаний;
- фамилия, имя, отчество председателя и членов комиссии;
- наименование и продолжительность программы обучения;
- фамилия, имя, отчество, профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку;
- результат проверки (оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
- дата проверки;
- регистрационный номер записи о прохождении проверки в реестре обученных по охране труда лиц ФГИС СОУТ Минтруда;
- подпись работника, прошедшего проверку.
Протокол можно оформить на бумажном носителе или в электронном виде.
Если на бумаге, то всегда в двух экземплярах, подписи членов комиссии и работников должны стоять в обоих. Если в электронном виде, работники и члены комиссии заверяют документ своими квалифицированными электронными подписями. По запросу работника ему выдаётся протокол проверки знаний требований охраны труда на бумажном носителе.
Однако дополнительно к протоколу проверки знаний требований охраны труда может быть выдано удостоверение. Запрета на это не установлено, и обучающий центр или работодатель может предусмотреть выдачу удостоверений в своих локальных документах.
Нет не обязан, но может (п.п 91 и 94 Порядка № 2464).
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом. Форма этого документа не установлена, её самостоятельно определяет организация, которая проводит проверку знаний, с учётом нормативных требований.
В протоколе указывается:
Протокол можно оформить на бумажном носителе или в электронном виде. Если на бумаге, то всегда в двух экземплярах, подписи членов комиссии и работников должны стоять в обоих. Если в электронном виде, работники и члены комиссии заверяют документ своими квалифицированными электронными подписями. По запросу работника ему выдаётся протокол проверки знаний требований охраны труда на бумажном носителе.
Однако дополнительно к протоколу проверки знаний требований охраны труда может быть выдано удостоверение. Запрета на это не установлено, и обучающий центр или работодатель может предусмотреть выдачу удостоверений в своих локальных документах (п.94 раздела VIII Порядка № 2464).
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом. Форма этого документа не установлена, её самостоятельно определяет организация, которая проводит проверку знаний, с учётом нормативных требований.
В протоколе указывается:
- полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, проводившего обучение;
- дата и номер приказа о создании комиссии по проверке знаний;
- фамилия, имя, отчество председателя и членов комиссии;
- наименование и продолжительность программы обучения;
- фамилия, имя, отчество, профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку;
- результат проверки (оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
- дата проверки;
- регистрационный номер записи о прохождении проверки в реестре обученных по охране труда лиц ФГИС СОУТ Минтруда;
- подпись работника, прошедшего проверку.
Протокол можно оформить на бумажном носителе или в электронном виде. Если на бумаге, то всегда в двух экземплярах, подписи членов комиссии и работников должны стоять в обоих. Если в электронном виде, работники и члены комиссии заверяют документ своими квалифицированными электронными подписями. По запросу работника ему выдаётся протокол проверки знаний требований охраны труда на бумажном носителе.
Однако дополнительно к протоколу проверки знаний требований охраны труда может быть выдано удостоверение. Запрета на это не установлено, и обучающий центр или работодатель может предусмотреть выдачу удостоверений в своих локальных документах (п.94 раздела VIII Порядка № 2464).
Оформите заявку на курс со скидкой 5% по промокоду DPK
До окончания акции осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
