ДОНСКОЙ
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ
КОЛЛЕДЖ
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ
КОЛЛЕДЖ
Протокол проверки знаний с внесением в реестр Минтруда
36 ак. ч. - 4 рабочих дня. Подача сведений в Минтруд по окончанию обучения
Заочная с применением дистанционных образователньх технологий
Руководители организаций. Категории работников на которых возложены обязанности по охране труда
Выдаваемые документы
Формат обучения
Период обучения
Целевая аудитория
Смотрите также
О программе
Целевая аудитория
Работники организации
Минимальные требования
Наличие высшего или среднего профессионального образования
Форма обучения
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
Актуальность программы
Образовательная программа повышения квалификации разработана для повышения квалификации преподавателей и воспитателей в сфере охраны труда, организаторов и руководителей производственной практики обучающихся; руководителей и специалистов служб охраны труда, претендующих нa сертификат эксперта осуществляющего специальную оценку условий труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда; членов аттестационных комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Цель курса
Основной целью курса является развитие у слушателей профессиональных компетенций в области охраны труда, охраны здоровья работников и воспитанников, предусмотренных современными требованиями к качеству подготовки и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
Эта программа для вас, если вам также нужно:
Эта программа для вас, если вам также нужно:
- обучение приемам внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в организации;
- отработка самостоятельных действий по мониторингу функционирования системы управления охраной труда в организации;
- обучение приемам эффективного управления профессиональными рисками в организации.
Нормативно-правовые источники
Содержание учебно-методических комплексов программы сформировано с учетом:
- положений Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»);
- положений Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
- положений приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»;
- требований профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н);
- положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
- Приложения 3 «Примерные перечни тем для формирования программы обучения требованиям охраны труда» к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
- положений Приказа Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
- положений Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;
- положений Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
- положений Приказа Минтруда России № 796 от 28 декабря 2021 г. «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
- положений Приказа Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;
- положений Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
- положений Приказа Минтруда Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»;
- положений Приказа Минтруда России от 31.01.2022 г. № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
- положений Приказа Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную»;
- положений Приказа Минтруда России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»;
- положений Приказа Росстата от 30.07.2021 N 457 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы»;
- требований Постановления Правительства РФ от 27.10.2021 № 1844 «Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов»;
- положений Приказа Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года N 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;
- положений Приказа Минтруда России от 15.01.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
- современного состояния нормативно-правовых, психолого-педагогических, медико-биологических и социально-нравственных основ общего образования.
Учебный план
Дисциплины
72 ч.
108 ч.
144 ч.
Модуль I. Управление охраной труда и экономика безопасного труда
Управление охраной труда, система управления, цели, задачи и принципы
4
4
8
Экономика безопасного труда
4
4
8
Модуль II. Специальная оценка условий труда – цели, задачи, методика и результаты
Особенности проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах государственных и муниципальных служащих
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и города Севастополя
2
4
4
Проведение СОУТ при реорганизации юридического лица
2
4
4
Периодичность проведения СОУТ на рабочих местах
2
4
4
Основания и сроки проведения внеплановой СОУТ
2
4
4
Организации, допущенные к деятельности по проведению СОУТ
2
4
4
Права и обязанности организации, проводящей СОУТ
2
4
4
Права и обязанности работодателя при проведении СОУТ
2
4
4
Права и обязанности работника при проведении СОУТ
2
4
4
Подготовка к проведению СОУТ
2
4
4
Составление перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ
4
5
6
Проведение СОУТ на вакантных и временных рабочих местах
2
4
4
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении СОУТ
4
5
8
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
4
4
6
Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении СОУТ
4
4
8
Вредные и опасные производственные факторы, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении СОУТ
4
4
8
Установление классов условий труда по результатам проведения СОУТ
2
4
4
Информирование работников об условиях труда на рабочем месте
2
4
4
Оформление результатов проведения СОУТ
2
4
4
Передача результатов СОУТ заинтересованным органам и организациям
2
4
4
Ответственность за нарушение законодательства о СОУТ
2
4
4
Экспертиза качества СОУТ
4
4
Итоговая аттестация
Тест
Тест
Тест
Учебный план
Дисциплины
72 ч.
108 ч.
144 ч.
Модуль I. Управление охраной труда и экономика безопасного труда
Управление охраной труда, система управления, цели, задачи и принципы
4
4
8
Экономика безопасного труда
4
4
8
Модуль II. Специальная оценка условий труда – цели, задачи, методика и результаты
Особенности проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах государственных и муниципальных служащих
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
4
4
8
Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и города Севастополя
2
4
4
Проведение СОУТ при реорганизации юридического лица
2
4
4
Периодичность проведения СОУТ на рабочих местах
2
4
4
Основания и сроки проведения внеплановой СОУТ
2
4
4
Организации, допущенные к деятельности по проведению СОУТ
2
4
4
Права и обязанности организации, проводящей СОУТ
2
4
4
Права и обязанности работодателя при проведении СОУТ
2
4
4
Права и обязанности работника при проведении СОУТ
2
4
4
Подготовка к проведению СОУТ
2
4
4
Составление перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ
4
5
6
Проведение СОУТ на вакантных и временных рабочих местах
2
4
4
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении СОУТ
4
5
8
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
4
4
6
Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении СОУТ
4
4
8
Вредные и опасные производственные факторы, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении СОУТ
4
4
8
Установление классов условий труда по результатам проведения СОУТ
2
4
4
Информирование работников об условиях труда на рабочем месте
2
4
4
Оформление результатов проведения СОУТ
2
4
4
Передача результатов СОУТ заинтересованным органам и организациям
2
4
4
Ответственность за нарушение законодательства о СОУТ
2
4
4
Экспертиза качества СОУТ
4
4
Итоговая аттестация
Тест
Тест
Тест
Наши специалисты имеют практический опыт работы в сфере охраны труда и квалифицированны в области законодательства
НЕТ ПОНИМАНИЯ КАКОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВАМ ТРЕБУЕТСЯ?
Закажите бесплатную консультацию специалиста по охране труда
Закажите бесплатную консультацию специалиста по охране труда
Вопрос-ответ
Для поступления на программы повышения квалификации
гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся.
гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся.
По окончании изучения каждой дисциплины необходимо пройти тестирование, по итогам которого будет либо получен «Зачет», либо оценка за экзамен (по пятибалльной шкале). Тестовые задания находятся в УМКД курса.
Для сдачи каждого тестирования предусмотрено несколько попыток (минимум 3). Если попытки исчерпаны, а результат является неудовлетворительным, возможна пересдача (бесплатно).
Для сдачи каждого тестирования предусмотрено несколько попыток (минимум 3). Если попытки исчерпаны, а результат является неудовлетворительным, возможна пересдача (бесплатно).
На курсах повышения квалификации слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации (при наличии требуемого законодательством РФ образования). Этот документ соответствует всем установленным законодательством требованиям и легитимен на территории всей Российской Федерации, а также и за рубежом, где признано российское образование.
Важно заметить, что удостоверение о повышении квалификации можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профессиональное образование. Соответственно, легитимным документом об окончании курсов повышения квалификации будет удостоверение установленного государством образца. Свидетельство, сертификат, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.
Важно заметить, что удостоверение о повышении квалификации можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профессиональное образование. Соответственно, легитимным документом об окончании курсов повышения квалификации будет удостоверение установленного государством образца. Свидетельство, сертификат, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.
Получить оригинал документов можно любым удобным для вас способом, который укажете в заявке на обучение: получить лично, по доверенности другим лицом или вышлем заказным письмом Почтой России в любую точку Российской Федерации.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов вы выберете «Почтой России», то документ об образовании будет доставлен заказным письмом до ближайшего к вам отделения Почты России. Все почтовые расходы при этом мы берем на себя - для вас доставка Почтой России бесплатна.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов вы выберете «Лично» или по доверенности, то документ об образовании Вы сможете забрать в учебном отделе ДЭПК.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов об образовании вы выберете «Курьерской службой», то документ будет доставлен до ближайшего к вам пункта выдачи почтовых отправлений курьерской службы доставки «СДЭК».
Услуги курьерской службы по доставки документа об образовании оплачиваются обучающимися самостоятельно при получении согласно её тарифов.
Документы об окончании курсов оперативно формируются и направляются слушателям в течение 1-7 рабочих дней.
Обучение считается полностью завершенным, если на момент выпуска слушателем полностью выполнен учебный план и предоставлены все документы для личного дела.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов вы выберете «Почтой России», то документ об образовании будет доставлен заказным письмом до ближайшего к вам отделения Почты России. Все почтовые расходы при этом мы берем на себя - для вас доставка Почтой России бесплатна.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов вы выберете «Лично» или по доверенности, то документ об образовании Вы сможете забрать в учебном отделе ДЭПК.
Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки документов об образовании вы выберете «Курьерской службой», то документ будет доставлен до ближайшего к вам пункта выдачи почтовых отправлений курьерской службы доставки «СДЭК».
Услуги курьерской службы по доставки документа об образовании оплачиваются обучающимися самостоятельно при получении согласно её тарифов.
Документы об окончании курсов оперативно формируются и направляются слушателям в течение 1-7 рабочих дней.
Обучение считается полностью завершенным, если на момент выпуска слушателем полностью выполнен учебный план и предоставлены все документы для личного дела.
Да, действительно, благодаря дистанционным образовательным технологиям интенсивность обучения вы можете выбирать в соответствии со своими индивидуальными способностями и предпочтениями. По вашему желанию длительность курса может быть существенно сокращена.
Отзывы о курсе
Оформите заявку на курс со скидкой 5% по промокоду DPK
До окончания акции осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
